A : 岗位职责： 1.对客户的售后服务请求及时作出响应并给予技术解决。 2.负责叉车的维修事宜，安装，调试。3.负责辖区内维修业务三包外维修项目的承接及开拓。 4.不断地总结维修经验，提高自身的综合素质及技能水准。5.积极完成领导交代的任务。
B: 任职要求： 1.熟悉柴油车和电动叉车，1-2年的同行业工作经验。2.有驾照者优先。 3.做事情认真，沟通能力强，服务意识强。 4.有职业资格等级证和技术职称者优先。
C.福利： 1.包吃包住，管好员工的胃。 2.团队聚餐，年度旅游，放飞心情。 3.五险一金，年度体检，保障员工健康。
4.老板Nice，民主化管理，尊重员工的价值。 5.绩效福利，年终奖，认可员工的付出。 7.节日礼物，生日礼金，温暖大家庭。
人事联系邮箱：zm@zjhc.cn
学一技之长，度无忧人生，学习是最美好的遇见，成长是最美的风景。上海杭叉提供内部专业的培训，让每一位人员得以成长。德育为先会做人，技能为本，会做事，上海杭叉重在培养一专多能、德艺双馨的全能型人才。做一行，爱一行，专一行，是我们售后技术团队的目标。
一个目标明确的人会选择一件最该做的事，并专心去做好这一件事。与其不知疲倦的工作，最终却只把自己变的毫无特色，不如努力培养实力，以独霸一方。上海杭叉目前团队囊括了70，80、90后、00几个层次的员工，大家工作激情四射，不负青春，也期待不甘平庸的你一起加入我们的团队，遇见最精彩的自己。
学一技之长，度无忧人生，学习是最美好的遇见，成长是最美的风景。上海杭叉提供内部专业的培训，让每一位人员得以成长。德育为先会做人，技能为本，会做事，上海杭叉重在培养一专多能、德艺双馨的全能型人才。做一行，爱一行，专一行，是我们售后技术团队的目标。
一个目标明确的人会选择一件最该做的事，并专心去做好这一件事。与其不知疲倦的工作，最终却只把自己变的毫无特色，不如努力培养实力，以独霸一方。上海杭叉目前团队囊括了70，80、90后、00几个层次的员工，大家工作激情四射，不负青春，也期待不甘平庸的你一起加入我们的团队，遇见最精彩的自己。
职场上，有些人无欲无求，对工作没有一点激情，整日在浑浑噩噩中度过；有些人很有干劲，做什么事情都积极主动，整个人精气神都和他人不一样。这两种人，谁会在上海杭叉晋身呢？
毫无疑问，是后者。能力因需求而产生，决定一个人能走多远的，是他的内驱力。用稻盛和夫的话来回答：“成为自燃型的人”。真正厉害的人，都是“自燃型”人格。
对于这类员工，上海杭叉的领导们会让这类“自燃型”员工能脱颖而出，成为公司的核心圈的重要员工，共建上海杭叉的美好明天！
